Una empresa comprometida
Un compromiso estructurado y medido
Para comparar y mejorar nuestra política social, Heppner se unió al Global Compact, el pacto mundial creado por las Naciones Unidas para recompensar a las empresas que adoptan una estrategia socialmente responsable. En términos prácticos, evaluamos el impacto de nuestras acciones e informamos anualmente sobre nuestros progresos en cuatro áreas:
- Respeto de los derechos humanos
- Protección medioambiental
- Cumplimiento de las normas laborales internacionales, incluida la lucha contra la discriminación
Lucha contra la corrupción
Promoción del empleo entre los jóvenes
Heppner trabaja con asociaciones, escuelas y comunidades locales en proyectos de integración profesional y social. Todos los años recibimos a 80 estudiantes en cursos de formación dual y hemos forjado relaciones estrechas y sólidas con organizaciones de formación especializada.
Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres
Mientras que las mujeres representan el 19% del personal de la industria, las empleadas del Grupo representan el 30% del personal. Firmemente comprometidos con la promoción interna y la equidad, el índice de igualdad de género llegó a 89 en 2018.
Una empresa responsable
Con un 3,5% de empleados con discapacidad, Heppner tiene un compromiso a largo plazo en materia de política de discapacidad. Es más, en 2006, Heppner se convirtió en actor signatario de la Carta de la Diversidad. Este compromiso demuestra que apoyamos la diversidad, más allá del compromiso legal básico de lucha contra la discriminación.
