Integration neuer Mitarbeiter
Der Schlüssel zum Erfolg
Alle unsere Mitarbeiter, unabhängig davon ob es sich um Warenabfertigungsmitarbeiter, um Betriebsbeauftragte oder auch um Führungskräfte handelt, werden sofort an ihrem ersten Arbeitstag willkommen geheißen und anhand eines spezifischen Einführungsprogramms in das Unternehmen integriert. Wir sind der Überzeugung, dass dies eine wesentliche Voraussetzung dafür darstellt, allen neuen Mitarbeitern dabei zu helfen:
Ihr Arbeitsumfeld und die Interaktionen mit ihren Kunden, Partnern und Kollegen besser zu verstehen
Die zur Anwendung kommenden Verfahren und Instrumente zu entdecken
Die geltenden Regeln auf Sicherheits- und Qualitätsebene zu erlernen
Sich mit den Ethikgrundsätzen des Unternehmens und dem Arbeitsumfeld vertraut zu machen
Im Zuge Ihres Einführungsprogramms erhalten Ihr Vorgesetzter und das HR-Team Ihr Feedback und können Ihre Fragen beantworten. Je nach Arbeitsplatz werden auch immersive Experimente wie beispielsweise „Lebe mein Leben“ mit einem Fahrer organisiert. Treffen mit wichtigen Mitarbeitern in der Führungsetage sind ebenfalls Teil des Programms.
Diese bei Ihrem Eintritt in das Unternehmen eingeleitete Maßnahme wird während Ihrer gesamten Karriere bei Heppner über unser Talentmanagement fortgeführt.
