Le challenge connecté : quand l’énergie collective fait avancer la solidarité
Du 16 au 27 juin, 66 équipes et près de 800 participants, répartis sur l’ensemble de nos sites, en France et à l’étranger, ont pris part au challenge connecté animé par l’équipe RSE du Groupe. Le principe ? A travers l’application de notre partenaire OuiLive, les participants ont été appelés à relever différents défis (quiz, sondages, challenges sportifs ou encore créatifs) en lien avec la thématique de cette édition. Les trois temps du challenge de cette année ont porté sur les liens entre Océan et Santé (avec notre partenaire Surfrider Foundation Europe), l’équilibre intérieur et l’importance du mouvement pour le bien-être.
En 2025, le challenge connecté c’est :
- 66 équipes participantes
- 795 participants (vs 760 en 2024)
- 2187 publications (vs 1115 en 2024)
- 47 817 270 pas effectués (vs 41 966 515 en 2024)
Remporté pour la 3ème année consécutive par l’agence de Saint-Brieuc, le Prix Engagement a permis à l’agence bretonne de remettre un don de 2000 € à l’association de son choix, la SNSM Saint-Quay-Portrieux, tandis que l’agence de Rungis, récompensée par le Prix Performance, a pu remettre un don d’un montant égal à l’UNICEF, association désignée par le vote de tous les participants au challenge.
Le challenge connecté est un moment de partage au cours duquel chaque membre de l’équipe dispose du même pouvoir pour atteindre un objectif commun. C’est précisément l’addition de toutes ces forces qui crée la performance, dans ce cas précis comme au quotidien, pour nos clients. Cela génère indéniablement une prise de conscience de l’impact positif du collectif. Ce type d’animation fédère, entraine et renforce la notion d’appartenance à l’entreprise, qui est clé dans l’atteinte de nos résultats.
L’engagement par le jeu avec notre partenaire OuiLive
Pour le challenge connecté des semaines de la QVCT, Heppner collabore avec OuiLive, l’app n°1 de gamification qui utilise le jeu pour stimuler l’engagement des collaborateurs à travers des expériences collectives ludiques, simples à lancer et mesurables.
Accessible via une application mobile en français, anglais et allemand et totalement personnalisé par les équipes RSE d’Heppner, le succès renouvelé du challenge connecté démontre l’intérêt du gaming pour le bien-être des collaborateurs mais aussi pour la cohésion d’équipe, l’apprentissage, l’adhésion et l’impact !
De nombreuses animations au niveau local, pour l’ensemble des collaborateurs
La quinzaine de la QVCT, ce sont aussi des animations ou événements conviviaux sur l’ensemble de nos sites, portés en agence par les référents RSE et les managers locaux : tournois sportifs endiablés, déjeuners partagés, séquences bien-être (massages, sport, etc.), autant de moments forts pour célébrer ensemble la qualité de vie au travail et les liens qui nous unissent, de Rosny à Barcelone, de Dakar à Budapest.
Mais parce que la convivialité ne doit pas se résumer à une quinzaine par an, les agences d’Heppner organisent toute l’année des moments chaleureux célébrant le partage et la cohésion d’équipe.
