Eine gemeinsame Herausforderung: Wenn gebündelte Energie zu mehr Solidarität führt
Von 16. bis 27. Juni haben 66 Teams mit knapp 800 Teilnehmenden, aufgeteilt an verschiedenen Standorten in Frankreich und im Ausland, an der vom CSR-Team des Konzerns initiierten Challenge teilgenommen. Die Organisation erfolgte über die App unseres Partners OuiLive, über die die Teilnehmenden zur Teilnahme an verschiedenen Aktionen eingeladen wurden. Dazu zählten Quizze, Umfragen, sportliche Challenges sowie kreative Aktivitäten, die sich alle mit dem zentralen Thema dieser Ausgabe befassten.
Die drei Wettbewerbe des Jahres widmeten sich dem Zusammenhang zwischen Ozeanen und Gesundheit (in Zusammenarbeit mit unserem Partner Surfrider Foundation Europe), der mentalen Ausgeglichenheit sowie der Bedeutung von Bewegung für das allgemeine Wohlbefinden.
Die gemeinsame Herausforderung für 2025 umfasst:
- 66 teilnehmende Teams
- 795 Teilnehmer (vgl. mit 760 im Jahr 2024)
- 2.187 Veröffentlichungen (vgl. mit 1.115 im Jahr 2024)
- 47.817.270 gelaufene Schritte (vgl. mit 41.966.515 im Jahr 2024)
Der bereits im 3. Jahr in Folge von der Niederlassung Saint-Brieuc gewonnene Preis für Engagement brachte der bretonischen Niederlassung ein Preisgeld von 2.000 € ein, das an eine Organisation nach Wahl gespendet wurde. Die Wahl fiel hierbei auf SNSM Saint-Quay-Portrieux. Die Niederlassung Rungis hingegen, ausgezeichnet mit dem Preis für Performance, spendete denselben Betrag an UNICEF, eine Organisation, die unter allen Teilnehmern per Abstimmung ausgewählt wurde.
Die Challenge ist ein Moment des gemeinsamen Erlebens, in dem jedes Mitglied des Teams sein Können beisteuert, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Genau diese präzise Bündelung aller Kräfte bringt die Performance zugunsten unserer Kunden hervor, sowohl in diesem speziellen Fall als auch im täglichen Leben. Dies erzeugt unbestritten ein gewisses Bewusstsein und positive Auswirkungen für das große Ganze. Diese Art des Zusammenbringens fördert und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen, ein Kernpunkt für die Erreichung unserer Ziele.
Spielerisches Engagement mit unserem Partner OuiLive
Für die im Rahmen der QVCT-Wochen stattfindenden Challenge setzte Heppner auf die Zusammenarbeit mit OuiLive, der führenden App für Gamification. Durch die Spieleanwendung mit ihren Möglichkeiten für gemeinsame, unterhaltsame, anwenderfreundliche und messbare Aktionen wurde das Engagement der Mitarbeiter deutlich erhöht.
Der Zugriff erfolgte über eine auf dem Mobiltelefon installierte App in französischer, englischer oder deutscher Sprache, die von den CSR-Teams von Heppner umfassend personalisiert wurde. Der Erfolg der Challenge zeigt nicht nur, wie wichtig das Spielen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist, sondern auch den hohen Stellenwert des Zusammenspiels der Teams, des Lernens, der Teilnahme und der Wirkung!
Zahlreiche Aktionen auf lokaler Ebene für alle Mitarbeitenden
Während der gesamten zwei QVCT-Wochen gab es auch zahlreiche gesellige Aktionen und Veranstaltungen in allen Niederlassungen, die von den CSR-Beauftragten und den lokalen Manager*innen durchgeführt wurden: spannende Sportwettkämpfe, gemeinsames Frühstück, Wellnessangebote (Massage, Sport usw.) und viele Höhepunkte, um gemeinsam die Lebensqualität am Arbeitsplatz und alles, was uns vereint zu feiern – von Rosny bis Barcelona und von Dakar bis Budapest.
Aber das gesellige Zusammentreffen darf sich nicht nur auf zwei Wochen im Jahr beschränken. Deshalb organisiert Heppner auch während des Jahres entsprechende Veranstaltungen, um gemeinsam den Zusammenhalt der Gruppe zu fördern.
