L’école des savoir-être
En plus de porter des valeurs fortes et de les partager, le savoir-être correspond aux qualités personnelles et aux comportements que chaque collaborateur va déployer dans le cadre professionnel.
Chez Heppner, les équipes s’engagent pour satisfaire les clients, favorisent un environnement de travail harmonieux et des relations humaines respectueuses (courtoisie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe…).
Les talents se révèlent et développent à tous les niveaux leurs compétences pour réaliser les objectifs. On apprend à gérer l’incertitude, à écouter les clients, à s’adapter aux aléas de l’activité pour trouver la solution sur-mesure pour les clients.
