Bij Heppner hebben we het over ‘ondernemingsgeest’ omdat dit een manier van denken en werken is. Ondernemers proberen zelf dingen te veranderen, in plaats van te wachten op verandering en zich daaraan aan te passen. Wanneer je op die manier denkt, neem je beheerste risico’s, denk je creatief, erken je dat het nodig is om voortdurend te blijven leren en kijk je naar de lange termijn.

Bij Heppner deelt iedereen de waarden die deze ondernemingsgeest het beste uitdrukken. Een koers uitstippelen en daarbij blijk geven van lef, stappen nemen voor zelfverbetering en het collectieve belang dienen. Actief verantwoordelijkheid nemen voor het eigen werk en voor de gevolgen van het eigen handelen.

Ondernemerschap betekent: je energie mobiliseren door te streven naar de beste resultaten en service, alleen de beste collega’s en partners kiezen en je eisen op anderen afstemmen of op de omstandigheden die worden gesteld. Het betekent: een koers bepalen, er alles aan doen om je beloften na te komen en een werkomgeving ontwikkelen die de betrokkenheid van alle werknemers bevordert. Heppner is een familiebedrijf waar loyaliteit aan klanten, partners en collega’s een sleutel tot duurzaam succes is, in goede en slechte tijden.