Heppner cultive ses talents !

Lancée en novembre 2016, l’Université Heppner est un programme de formation interne qui s’inscrit dans une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences, visant à répondre aux enjeux de recrutement et de développement des talents de l’entreprise.
Cette année, 45 participants ont suivi 5 modules de formation dispensés par des intervenants internes et externes. Les modules portaient sur des savoirs spécifiques aux métiers d’Heppner et plus largement en matière de management, d’économie et de culture générale.
Ce programme de formation poursuit l’ambition du groupe de renforcer l’identité et la culture d’entreprise, et de fidéliser les talents tout en transmettant les valeurs d’Heppner. Il fait partie d’un ensemble d’initiatives visant à former les collaborateurs aux métiers du transport et aux compétences commerciales, telles que L’Ecole de formation continue Internationale Terrestre, lancée en janvier 2017, et l’Ecole des Ventes, relancée en octobre 2016.