Great Place To Work : 9 pays certifiés en 2025

En 2024, pour la 5e année consécutive Heppner a participé à l’enquête Great Place To Work, dont les résultats de satisfaction des employés sont significativement en hausse.   

 

Sur la base d’un très fort taux de participation (86 %), l’indice de confiance (trust index) du Groupe a augmenté de 3 points en 2024, atteignant ainsi 76/100. Calculé sur cinq dimensions (crédibilité, respect, fierté, camaraderie, équité), toutes en hausse, cet index démontre un excellent niveau de satisfaction de l’expérience des collaborateurs d’Heppner à l’égard de leur travail pour l’entreprise. 

L’Allemagne, la Belgique et la Suisse sont venus rejoindre en 2024, les 6 pays qui ont maintenu leur certification – Espagne, France, Hongrie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Sénégal.

 

Les efforts du Groupe pour le bien-être au travail récompensé: 

Reflet du bien-être vécu au sein de leur entreprise, 79 % des employés recommandent Heppner comme un endroit «où il fait bon travailler», un chiffre en hausse de 5 points par rapport à 2023.  

“L’obtention du label GPTW cette année témoigne de l’engagement et de la motivation de nos collaborateurs à faire de notre entreprise un lieu de travail où il fait bon vivre. La direction a su répondre favorablement aux demandes de nos équipes en mettant en place des événements internes, qui se sont multipliés et sont désormais largement appréciés de tous.”

Jérome DALLIÈRE

Gestionnaire du service client import/export, Safram

La QVT au quotidien, c’est du concret !
Les agences Heppner œuvrent à rendre le quotidien de leurs collaborateurs convivial, que ce soit à l’occasion d’organisation d’événements comme les barbecues d’été, la mise en place d’une salle de sport à la Courneuve ou encore lors de la galette des rois partagées avec les chauffeurs. 

 

Challenge QVT 2024 : À vous d’être un héros
Pour cette édition de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT), Heppner avait choisi le thème à vous d’être un héros! Ateliers, challenges et quiz étaient proposés à l’ensemble des employés du Groupe (siège, agences et filiales) grâce à l’application OUILIVE. Sur le terrain les collaborateurs ont pu prendre part à des temps conviviaux, des activités physiques, du yoga, des séances d’ostéopathie ou de développement personnel animés par ILY COACH. 

Des temps forts et beaucoup d’engagement ont ponctué cette édition :
> S’associer aux héros de l’association Magie à l’hôpital
Eric Frot, son fondateur a partagé lors d’un live inédit tous les secrets d’un tour de magie ainsi que les rêves d’enfants que son association transforme en réalité. Un moment fort en émotion pour les collaborateurs du Groupe qui ont à leur tour relevé le défi des semaines de la QVT de dépasser 20 millions de pas et permettre ainsi un don de 20 000 euros pour Magie à l’Hôpital. 

> Mettre en lumière l’association SAUV Life dont l’ambition est de développer la communauté des personnes sensibilisées aux gestes de premier secours. Mission accomplie avec l’événement collaboratif «devenir un héros» qui consistait en une démonstration des gestes de premier secours et la présentation de l’application SAUV Life. Grâce à l’engagement des équipes, un don de 2000 euros a été porté au bénéfice de l’association.  

 

Bilan chiffré de l’opération

Semaines de la QVT du 17 au 28 juin 2024

+ 30 000 km à pied pendant le challenge

80 équipes ont participé aux ateliers et challenges

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