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Référentiels & Indicateurs

Nous mesurons nos actions et progrès RSE grâce aux indicateurs et référentiels reconnus par le plus grand nombre, afin de nous intégrer au mieux dans la chaîne de valeur et les attentes de l’ensemble de nos parties-prenantes.

Index AIndicateurs clés BNotre contribution aux ODDs CRéférentiels & Certifications

A.Indicateurs clés

Chiffres clés RSE 2021

Environnement

Découvrir ce pilier

  • 68% de taux de valorisation des déchets sur les 3 000 tonnes générées chaque année.

  • 88 % de notre flotte répond aux normes Euro 6

  • 16, 5 GWh de consommation d’énergie pour nos bâtiments

  • 25 100 m3 d’eau consommée sur l’ensemble de nos agences

  • 454 650 TCOe dont pour le Scope 1 : 11 500, le Scope 2 : 450 et le Scope 3 : 442 700

  • 1700 TCO2e évitées grâce au multimodal et à la flotte GNC

Social

Découvrir ce pilier

  • 3 020 salariés dans le monde, dont 2 270 en France

  • 17 673 heures
    de formation effectuées

  • 88/100 l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes (détail du score)
    Information de représentation : 17% de femmes dans les instances dirigeantes

  • 31 % de femmes
    dans l’effectif

  • 4,3 % de taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein d’Heppner

  • 50 nationalités
    à travers nos salariés

  • 85 alternants
    au sein du groupe

Sociétal

Découvrir ce pilier

  • 40 % de nos agences recourent aux entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS)

  • 350 palettes transportées au bénéfice des associations

  • 98 K€ versés dans le cadre du mécénat

  • 3e année consécutive dans le top 20 du classement Choiseul pour sa contribution économique des territoires

  • 1ère campagne d’évaluation RSE de nos fournisseurs (hors transport)

B.Notre contribution aux ODDs

Heppner contribue aux objectifs de développement durable du global compact

Soutien logistique : 250 palettes acheminées aux bénéfices des associations Emmaüs, Agence du Don en Nature.

Soutien logistique : plus de 100 palettes de denrées alimentaires au profit des Banques Alimentaires et des restos du Cœur.

Soutien financier à hauteur de 23 K€ de l’association Magie à l’Hôpital qui propose bénévolement des spectacles de magie, collectifs et/ou individuels, aux enfants hospitalisés et à leurs familles.

Soutien financier à la fondation de l’Université de Strasbourg (50 K€ versés en 2021) & soutien logistique pour l’association Femmes agripreneures au Sénégal.

Index égalité Femme / Homme : 88/100, + 10 points versus 2020. 31% de femmes dans les effectifs contre 19% dans le secteur.

Contribution à une meilleure qualité de l’air : 15 M d’€ investis pour convertir 50% de notre flotte PL au gaz & développement de solutions basses émissions dans de nombreuses villes de France.

1700 TCO2e évitées grâce au transport multimodal et à la modernisation de notre flotte poids lourds.

C.Référentiels & Certifications

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